10 Desculpas

Dia de jogo do Brasil a concentração no trabalho é quase zero. Mas pra uma segunda feira qualquer, naquele cansaço do fim de semana, o texto é convidativo...

10 Desculpas Para Quando seu Chefe te Pegar Dormindo

1 - Eles disseram no Banco de Sangue que isso poderia acontecer...

2 - É aquele cochilo de 15 minutos de reposição de energias que ensinaram naquele curso de gerenciamento que me mandaram fazer...

3 - Eu estava imaginando como é a vida de um cego...

4 - Não estava dormindo! Meditava sobre a missão da empresa, tentando descobrir um novo paradigma.

5 - Eu verificava se meu teclado era resistente a baba e líquidos...

6 - Eu estava fazendo um exercicio de Yoga para aliviar o stress do trabalho. Vocês discriminam pessoas que praticam Yoga?

7 - Por que você me interrompeu? Eu estava quase chegando numa solução para nosso problema...

8 - A máquina de café está quebrada...

9 - Alguém deve ter posto café descafeinado no pote errado.

10 - (a melhor)... em nome do Pai, do Filho e do Espírito Santo. Amém...

Amigos ou Colegas de Trabalho???

Max Geringer é o Mago do Comportamento Organizacional. Adoro seus livros e suas reflexões que muito me inspiram e sempre recorro em alguma dificuldade. Hoje transcrevo um texto dele e dedico à minha Best-Amiga-Irmã.

O SUCESSO CONSISTE EM NÃO FAZER INIMIGOS

Regra n.º 1 - Colegas passam, mas inimigos são pra sempre. A chance de uma pessoa se lembrar de um favor que você fez a ela vai diminuindo 20% ao ano. Cinco anos depois, está esquecido. Mas a chance de alguém se lembrar de uma desfeita se mantém estável, não imposta quanto tempo passe. Se você estendeu a mão para cumprimentar alguém em 1997 e a pessoa ignorou a mão estendida, você ainda se lembra disso em 2006.
Regra n.º 2 - A importância de um favor diminui com o tempo, enquanto a importância de uma desfeita aumenta. Favor é como um investimento de curto prazo. Desfeita é um empréstimo de longo prazo. Um dia será combrado, e com juros!
Regra n.º 3 - Um colega não é um amigo. Colega é aquela pessoa que, durante algum tempo, parece um amigo. Muitas vezes, até parece o melhor amigo, mas isso só dura até um dos dois mudar de emprego (ou a disputa de uma promoção, rsrs). Amigo é aquela pessoa que liga pra perguntar se você está precisando de alguma coisa.

Ex-colega que parecia amigo é aquela pessoa que você liga para pedir alguma coisa e ela manda dizer que no momento não pode atender. Durante sua carreira, uma pessoa normal terá a impressão que fez um milhão de amigos e apenas meia duzia de inimigos. Estatísticamente isso parece ótimo, mas não é. A "Lei da Perversidade Profissional" diz que no futuro, quando você precisar de ajuda, é provável que quem mais poderá ajudá-lo é exatamente um daqueles poucos inimigos. Portanto, profissionalmente falando, o sucesso consiste em evitar fazer inimigos. Porque por uma infeliz coincidencia biológica, os poucos inimigos são exatamente aqueles que tem boa memória.

Max Geringer

É isso meus queridos. Já experimentei na pele experiencias amargas por pensar que "Fulana do Departamento Tal é tão minha amiga". Em ambiente de trabalho não temos Amigos, temos Colegas que por necessidade financeira, compartilham maior parte do seu dia ao nosso lado, gostando ou não de nossos lindos olhos verdes... Fica aqui a lição: Tenha amizade com todos, mas aprimore sua visão para saber quem é amigo e quem é colega.

Cuidado com pessoas falsas...

(by Cris)

Relacionamento Humano - Os 10 Mandamentos

Achei esse texto perdido nos meus e-mails mas desconheço a autoria. Compartilho e peço carinho na leitura àqueles que já são Líderes e aos aspirantes a um cargo de liderança. São pequenas gentilezas que acabamos por esquecer na correria do nosso dia-a-dia. Boa leitura a todos.

1- Fale com as pessoas: é muito agradável receber um Bom Dia animado e cheio de energia.

2- Sorria: Acionamos 72 músculos para franzir a testa e somente 14 para sorrir.

3- Chame as pessoas pelo nome, é o som mais agradável que podemos ouvir.

4- Seja amigo e prestativo, mas faça de boa vontade e coração.

5- Cordialidade e sinceridade é sempre bem vindo.

6- Interesse-se pelos outros: Você sabe o que sabe, mas não tem o conhecimento que os outros tem. Mostre interesse em trocar conhecimentos.

7- Saiba elogiar, cuidado com as críticas. Líderes elogiam, encorajam e confiam. Já os Chefes....

8- Considere o sentimento dos outros, ouça a pessoa com atenção.

9- Ouça as opiniões: o verdadeiro Líder ouve e aprende.

10- Procure apresentar um excelente serviço, mas não esqueça de dar crédito à sua equipe.

O que vale na vida é aquilo que fazemos aos outros!